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O Branding na Liderança

Branding é um termo usado para a gestão da marca.

A Gestão de uma Marca está relacionada com a criação e a manutenção da confiança, o que implica no cumprimento de promessas. As melhores Marcas, as de maior sucesso, são completamente coerentes.

No seu caso, como um Líder, pense em como você anda trabalhando o seu Branding (Gestão de sua Marca) e como isso pode impulsionar positivamente o impacto em seus liderados.

Seu nome é seu bem mais valioso!

É muito comum pessoas levarem anos para construir bons nomes, que dispensam apresentações e são sinônimos de sucesso. Anos a fio, sendo íntegros, passando a imagem de seres superiores, tornando-se referência para outras pessoas.

Veja o exemplo de Lance Armstrong, um dos maiores atletas de todos os tempos.

Lance venceu por diversas vezes o Tour da França, uma das maiores competições do ciclismo mundial. Teve câncer, mas foi curado. Criou a “Fundação Lance Armstrong” para a luta contra o câncer. Relatou a sua própria história em vários livros, para demonstrar que se pode superar tudo, desde que se direcione a energia necessária. O seu primeiro livro “It’s not about the bike” vendeu milhares de exemplares, êxito que foi repetido com a sua biografia “Vontade de Vencer – A Minha Corrida contra o câncer”.

Em 2012, foi banido do esporte eternamente, desclassificado de todos seus resultados obtidos desde agosto de 1998, pelo uso e distribuição de Dopagem bioquímica (Doping).

Seu nome foi criado sem ser fixado na rocha chamada “valores”. Estando uma vez fixado nas areias de mentiras, desconfianças e doping, veio um vendaval e acabou com tudo.

A conta chegou e o preço foi mais do que ser banido do esporte e perder os milhões de dólares em prêmios. Levou para o ralo seu maior bem, Sua Integridade!

Agora pense, quais valores as pessoas associam a seu nome? Seu nome está sendo construído sobre uma rocha, com valores bem definidos que direcionam seus comportamentos, ou na areia, com atalhos que passam por cima de seus valores, de sua integridade, para uma ascensão na carreira?

As ações validam a marca.

Walt Elias Disney, fundador da Walt Disney World, buscava deixar sua marca em tudo o que colocava as mãos.

Hoje, sem dúvida, a Walt Disney é um dos lugares mais incríveis do mundo. Não só pelos maravilhosos parques. Eles procuram encantar e surpreender cada cliente que passa por ali. Focam em pequenos detalhes para que seus visitantes saiam sempre muito mais felizes do que quando entraram.

Walt Disney conseguiu passar seu entusiasmo para seus colaboradores através de uma visão inspiradora. Todos trabalham entusiasmados todos os dias.

Assim como Disney, de que forma você encanta as pessoas e como gostaria de ser reconhecido por elas?

Abaixo, seguem algumas dicas para você refletir, praticar e melhorar a marca que você está deixando nas pessoas:

Encoraje as pessoas! As pessoas vão seguir quem as motive e as coloque para cima;

Goste das pessoas! Um líder que não gosta de gente terá prazo de validade em seus resultados;

Seja um bom ouvinte! Uma das melhores maneiras de se conhecer uma pessoa pode ser ouvindo sua história pessoal e profissional até o final, sem interrompê-la;

Seja um bom exemplo! Tenha coerência entre o que fala e o que faz;

Construa sua confiabilidade! Para tornar-se confiável, confie primeiro nas pessoas (até que elas provem o contrário). De acordo com a lei da reciprocidade, é preciso dar um voto de confiança para merecer o seu.

As ações de mudança em seus comportamentos irão validar no futuro o tipo de marca que quer deixar nas pessoas.

“A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão, com certeza, perder o futuro.”

John Kennedy

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O Sucesso através do Perdão

Muitas pessoas desejam crescimento pessoal e profissional, e são levadas a buscar cursos e experiências que promovam um dos mais importantes fatores neste caminho: o autoconhecimento.

É mais do que comprovado que, quando uma pessoa se autoconhece, possuindo completa ciência de quais são seus pontos fortes e pontos fracos, é capaz de se desenvolver de forma mais focada e assertiva.

Em virtude disso, este artigo tem como objetivo trazer outro importante e até então ignorado fator na dolorosa jornada do autoconhecimento: O PERDÃO.

Uma das melhores definições para a palavra Perdão está evidenciada abaixo:

“O perdão é o esquecimento completo e absoluto das ofensas, vem do coração, é sincero, generoso e não fere o amor próprio do ofensor. Não impõe condições humilhantes, tampouco é motivado por orgulho ou ostentação. O verdadeiro perdão se reconhece pelos atos e não pelas palavras”

Responda rapidamente:

O que você entende por perdão?

O que você acredita sobre perdão?

O quanto você pratica o perdão na sua vida pessoal e profissional?

Agora, leia com atenção os 3 tipos de perdão abaixo e reflita sobre o que isso tem a ver com você.

VOCÊ x VOCÊ

A história que lhe trouxe até aqui é composta de experiências positivas e negativas.

Para honrar e respeitar sua própria história, segundo José Roberto Marques (Ceo do Intituto Brasileiro de Coaching), é preciso perdoar-se completamente, perdoar-se de todas as vezes que fez mal a si mesmo, e entender que foram seus erros e falhas lhe fizeram crescer.

De agora em diante, liberte-se de tudo aquilo que lhe incomoda, retarda ou freia seu crescimento e desenvolvimento. Valorize seus aprendizados.

VOCÊ X AS PESSOAS

Pense em todas as pessoas que, ao longo da sua vida pessoal e profissional, tentaram lhe prejudicar, derrubar ou destruir.

Desejo de vingança, ressentimento e ódio são sentimentos negativos e consomem mais energia e tempo seu do que das pessoas que originaram esses sentimentos.

Sentir-se dessa forma é como tomar um veneno e desejar que o outro morra.

Como esses sentimentos estão conectados com o tipo de ser humano que você gostaria de ser para as pessoas?

Qual o impacto que você gostaria de causar nas pessoas que passarem por sua vida?

Será que vale mesmo a pena nutrir e cultivar essas sensações durante muito tempo?

A conta chega para todos, assim como chega ou já chegou para você. Tudo o que as pessoas fazem é visto por alguém.

Liberte-se das amarras que lhe puxam para trás.

HORA DO CONSERTO:

Pense em todas as vezes que você pode ter tentado, de maneira consciente ou inconsciente, prejudicar os outros.

Uma palavra ríspida, um comportamento de desprezo, de menosprezo, de injúria, alguém que você não ajudou a se desenvolver, ou ainda permitiu que fosse para o fogo. Lembre-se de toda dor que possa ter gerado.

Conecte-se com essas pessoas e definitivamente entenda que você deixa uma marca em cada um que interage durante sua vida.

Que tipo de marca você gostaria de deixar?

Você não possui o poder de voltar e ajustar sua história, mas com certeza possui o lápis da sabedoria para desenhar o que fará com seu futuro.

Como reflexão final, leia o poema abaixo do escritor Edward Everett

Sou apenas um;

Mas ainda sou um.

Não posso fazer tudo

Mas ainda posso fazer algo;

E como não posso fazer tudo

Não me recusarei a fazer tudo aquilo que posso fazer.

 

Perdoe-se!                               Perdoe os outros!                                      Peça perdão!

 

Agindo agora, você com certeza irá impactar o amanhã.

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A Coragem em Realizar Seus Sonhos!

O Amigo de um amigo MEU estava ministrando aulas de Educação Física em 1995, como professor em uma escola municipal, para crianças de 7 a 16 anos em uma cidade do interior de SP.

Certo dia, ele estava em uma de suas últimas aulas do dia quando perguntou para um jovem de 14 anos o que ele sonhava. Aquele jovem então questionou o professor sobre o que era sonhar? Porque aquela pergunta?

O professor insistiu se tinha algo que ele gostaria de comprar. Algum lugar que gostaria de conhecer? Algo que desejaria fazer? O que queria ganhar de presente? E como o garoto não sabia o que era sonhar?

O Garoto pensou e respondeu: -Sôr… meu sonho é conhecer um restaurante! Desses que nós vemos nas novelas, que as pessoas podem comer a vontade!

O professor, meio surpreso, disse ao garoto que gostaria de conhecer seus pais e pedir autorização para levá-lo ao restaurante e realizar seu sonho. Começava ali uma das maiores lições da vida daquele professor!

Ele foi com o garoto até sua casa, encontrando uma difícil realidade. A família do garoto passava necessidades e tinha, como única refeição do dia, a merenda de sua escola.

Após uma conversa com a mãe do garoto, descobriu que o pai abandonou aquela família. A realidade ficava cada vez mais e mais triste. Descobriu ainda que armazenavam água da chuva em potes de manteiga vazios na geladeira que, ao se transformar em pedras de gelo, serviam de jantar.

Dois dias após, o professor e seus dois estagiários passaram na casa do garoto e o levaram para um restaurante. O garoto ficou maravilhado. Disse que foi um dos dias mais felizes de sua vida. Comeu tanto que nem dormiu direito de tanta felicidade.

Aquela ação gerou um sentimento de realização também no professor. Tão fácil, e ainda trazia tamanha sensação!

Nas duas semanas seguintes, aquele professor realizou outros sonhos, todos com crianças. Um destaque para uma garotinha que tinha como sonho deliciar-se pela primeira vez com uma lasanha. Outro para um garoto que jamais teve um par de tênis novos só para si.

O professor logo concluiu que era preciso entender quais eram seus sonhos e por onde começá-los, usando um dos maiores atalhos para a realização de sonhos: A CORAGEM.

A palavra CORAGEM vem do latim Coraticum, derivado de Cor ou Coração, possui em sua estrutura elementos como suas emoções, sua mente, suas ações e principalmente sua essência.

Muito se fala que é preciso ter sonhos para depois encontrar a coragem de correr atrás deles e encontrar uma força ainda maior, a chamada atitude para pagar o preço desse sonho ou desses sonhos.

Cesar Souza diz assim como o título de seu livro “Você é do tamanho de seus sonhos”;

Se você sonhar alto, a possibilidade de um resultado alto é bem maior do que quando você sonhar baixo, pois os esforços serão proporcionais ao tamanho do seu sonho.

Algumas pessoas passam a vida toda sonhando e, quando entendem o preço a ser pago, as ações práticas e mudanças de comportamentos necessárias para realizar esses sonhos, ou mudam seus sonhos ou ainda desistem deles.

Outros entendem que o tamanho de seus sonhos é definitivamente maior do que as ações para realizá-lo.

E você?

Para ajudar esse professor a encontrar suas respostas, um Coach montou o seguinte roteiro:

 

01) Qual o tamanho de sua CORAGEM neste momento?

02) O quanto é importante ter sonhos?

03) O que você ganha com isso?

04) O que você perde com isso?

05) Quais são seus sonhos na vida pessoal?

06) Quais são seus sonhos na vida profissional?

07) Como seria se já os tivesse realizado? O que você teria que não tem hoje? Como estariam suas Emoções, Sentimentos, Ações e sua Essência?

08) Após responder as questões acima, quais sonhos você irá correr atrás a partir de hoje?

09) Quais ações e comportamentos você deve começar a fazer a partir de agora?

10) O que você deve parar de fazer? Começar a fazer? Fazer mais? E continuar fazendo?

11) O que pode lhe atrapalhar? O que irá fazer para isso não lhe atrapalhe?

12 ) Como você poderá medir seu progresso durante a jornada, e que enfim realizou seus sonhos? Utilize métricas e indicadores para corrigir ou confirmar a rota.

Roberto Bolanhos , conhecido mundialmente pelo seu personagem”Chaves”,  alcançou sucesso somente após os 42 anos de idade. Ele afirma que uma pessoa com 80 anos de vida, que ainda sonha, é e será eternamente mais jovem do que uma de 15, que não possui a CORAGEM de sonhar.

Como está agora sua CORAGEM de sonhar AGORA?